Het stappenplan van Cees: adviseren, realiseren en implementeren
Wil jij ook duidelijkheid voordat je ergens aan begint? Weten wat je kunt verwachten van een samenwerking en daar ook op terug kunnen grijpen? Dat begrijpen wij. Daarom werken we met overzichtelijke stappenplannen. Zo weet je bij Cees vanaf het eerste moment waar je aan toe bent.
Samen een stap verder
Onze werkwijze is transparant en duidelijk. Dat zorgt ervoor dat we in elke fase van het proces met de juiste mensen kunnen afstemmen. Zowel binnen jouw organisatie, als binnen Cees. Zo zetten we samen de volgende stap. Door goed af te stemmen, af te spreken en aan te spreken, maken we onze implementaties tot een succes.
Onze werkwijze in stappen
1. Inventarisatie
Met onze HR-scan brengen wij de huidige status van jouw HR-processen in beeld.
2. Analyse
Onze specialisten analyseren de HR-scan en geven adviezen voor je huidige situatie.
3. Rapportage
Jij ontvangt een overzichtelijke rapportage met haalbare verbeteringen, inclusief kosten en opleveringen.
4. Keuzes maken & Stappenplan
Samen maken we een stappenplan voor de onderdelen die we gaan optimaliseren.
5. Functioneel ontwerp
Onze specialisten maken een goed leesbaar overzicht van de nieuwe gewenste situatie.
6. Inrichting & Acceptatie
Wij maken de inrichting op maat. Jullie testen hem. Pas als alles naar wens is, ga je ermee akkoord.
7. Uitrol
Elke medewerker ontvangt een eigen account met de juiste autorisaties en rollen. De nieuwe oplossing is klaar voor gebruik.
8. Train de trainer
Wij geven jouw kerngebruikers een training om de kennis en kunde binnen jouw organisatie te borgen.
9. Evaluatie & Support
Wij blijven voortdurend evalueren. Uiteraard bieden we een uitstekende service als er na de implementatie nog vragen zijn.
Kennis maken?
Benieuwd hoe we jouw HR-processen kunnen optimaliseren? Neem contact met ons op. We zijn er voor je.
Cees gaat graag met je in gesprek
